Über mich
„Walking the talk“ – Coachingexpertise mit aktiver Feldkompetenz
Meine Passion: Ich unterstütze ambitionierte Menschen,
das Beste aus sich und Ihrem Leben herauszuholen.
Mein Coachingfokus spiegelt meinen eigenen Weg
Wer suchet, der findet
Vielleicht mag Ihnen das Statement etwas pathetisch erscheinen – aber geht es nicht genau darum? Den für sich richtigen Weg zu finden zu einem erfolgreichen, erfüllten und glücklichen Leben?
Auch für mich war das ein Prozess und heute habe ich meine Passion gefunden: andere Menschen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Dies bedeutet sich Klarheit über die eigenen Ziele zu verschaffen, diese konsequent zu verfolgen um sodann das Beste aus seinem Leben herauszuholen. Als Business- und Career-Coach steht bei mir das Thema berufliche Karriere im Vordergrund. Dabei bilden Fokus auf Zufriedenheit, Ausgeglichenheit und mentale Stärke unabdingbare Coachingelemente meiner Arbeit.
Warum ich bei diesen Themen ein geeigneter Partner bin? Ganz einfach – ich spreche aus eigener Erfahrung: Ich bin heute passionierte Führungskraft im Konzern und arbeite zusätzlich als Business & Career Coach. Aber auch mein Werdegang ist geprägt von zahlreichen Stationen und Herausforderungen, die mir als Chance zu Veränderung und persönlichem Wachstum dienten, um erst so meine ganz persönliche Strategie in eine erfüllende, erfolgreiche Karriere zu schärfen.
Mein Werdegang
Der Weg ist das Ziel.
2001-2006
Schaffung der Basis
Studium der BWL als Diplom-Kauffrau, BWL Studium an der Universität zu Köln, CEMS Master in International Management, Studium an der ESADE, Barcelona und Uni Köln
Mehr erfahren2006-2009
Jobeinstieg im Projektgeschäft
Senior Associate bei Pricewaterhouse Coopers (Düsseldorf / Prag), Audit
Mehr erfahren2009-2011
Der Wechsel in den internationalen Konzern
Manager Subsidiary Controlling bei Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
Mehr erfahren2011-2013
Die erste Führungsrolle
Head of Management Reporting, Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
Mehr erfahren2013-2015
Raus aus dem Headquarter
Change Management im cross-regionalen Kontext als Regional Head of OTC & PTP Osteuropa, Henkel CEE GmbH, Wien
Mehr erfahren2015-2017
Raus aus der Zentralfunktion
Perspektivwechsel ins Geschäft als Financial Commercial Manager Consumer Adhesives, Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
Mehr erfahren2017 – 2018
An der Seite des CFO
Director CFO-Office, Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
Mehr erfahren2018-2022
Fokus auf Servant Leadership
Wachstum im Team erzeugen als Director Subsidiary Controlling, Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
Mehr erfahrenSeit 2021
Erweiterung des Wirkungskreises als Coach
geprüfter & zertifizierter Business Coach des BDVT, Potenzialberaterin AECdisc®
Mehr erfahrenSeit 2022
Leading Leaders
Kultur- und Generationenwandel begleiten als Head of Finance Germany/Switzerland, Henkel AG & Co. KGaA
Mehr erfahrenSeit 2022
Creating Leaders
Leadership Trainer bei der TAM Akademie als geprüfter & zertifizierter Business Trainer des BDVT, TÜV und der TAM Akademie
Mehr erfahrenSind Sie bereit für Veränderung?
Herausforderungen meiner eigenen Karriere
Erkennen Sie sich wieder?
Management von Erfolgsdruck
Zu einer erfolgreichen Karriere im Konzern gehört es sich im Wettbewerb mit anderen ambitionierten Kollegen behaupten zu müssen.
Gerade zu Beginn meiner Laufbahn war es daher besonders wichtig, sich durch exzellente Arbeitsergebnisse wirksam Präsenz und Visibilität zu verschaffen. Erhöhung meiner Belastbarkeit und Stressbewältigungskompetenz waren dazu essentielle Komponenten.
Empathische Mitarbeiterführung
Die Übernahme von Mitarbeiterverantwortung zähle ich zu den entscheidendsten Wegzweigungen in meinem beruflichen Leben. Ich durfte schon früh erfahren, dass Führung ein ganz anderes Skillsets bedarf, als mir davor bewusst war.
Über die Jahre hatte ich in verschiedenen Rollen im internationalen Umfeld die Chance auf ganz unterschiedliche Mitarbeitertypen zu treffen. Die wenigsten sind die "geborene Führungskraft" und sind angehalten, sich Klarheit über ihre Werte und den Führungsstil, für den man stehen möchte, zu verschaffen. Regelmäßige Selbstreflexion und Eigenkritik, Stärkung der Empathie, die Entwicklung eines tieferen Verständnisses für Mitarbeitermotivation und Führungspsychologie bilden für mich bis heute essentielle Bestandteile guter Führung. Mein persönlicher Leadership-Style wird heute geleitet von der Überzeugung, dass die Rolle einer Führungskraft darin besteht, den Mitarbeiter zu unterstützen, seine eigenen Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren um das Beste aus sich herauszuholen.
Ausgewogene Work-Life Balance
Erfolgreich im Job zu sein, ist für mich bis heute von Bedeutung. Allerdings habe ich auch selbst durch persönliche Umbruchzeiten lernen dürfen, dass zu einem erfüllten Leben weitere Säulen eine zentrale Rolle spielen und deren Ausgewogenheit essentiell ist um auch langfristig leistungsfähig zu sein.
Dazu zählen für mich Partnerschaft, Freunde & Familie und Outdoorsport. Hier gilt es, die für sich richtigen Strategien und Gewohnheiten zu entwickeln, um alle Themen zu balancieren. Meine zentrale Erkenntnis dabei ist: es bedarf keines Kompromisses - gleichzeitige Zufriedenheit in allen Säulen ist absolut machbar.
Lassen Sie uns sprechen
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme um festzustellen, ob ich Sie bei Ihren Zielen unterstützen kann.
Für einen erfolgreichen Coachingprozess ist wichtig, dass „die Chemie“ stimmt. In einem kostenlosen Erstgespräch biete ich Ihnen an, dies gemeinsam mit Ihnen herauszufinden.
