Business Coaching für Hamburg – gezielt zum nächsten Karriereschritt
Weshalb ein Business Coaching für Hamburg buchen?
Business Coaching für Hamburg – gezielt zum nächsten Karriereschritt
Hamburg ist Standort einer Vielzahl von Großunternehmen wie Beiersdorf, Airbus, Otto Group, Deutsche Bahn, Lufthansa um nur einige von ihnen zu benennen. Alle eint, dass sie beliebte Arbeitgeber für viele Talente sind. Allerdings hat das als Konsequenz, dass die direkte Konkurrenz unter vielen ambitionierten Kollegen auch stark ist.
Nach “oben” kann aber nun einmal nicht jeder gelangen, sondern nur diejenigen, denen es gelingt ihre Stärken optimal einzusetzen und sich dabei noch richtig zu positionieren.
Karriere-Coaching ist genau zu diesem Zweck mittlerweile zu einem essenziellen Instrument geworden, um sich weiterzuentwickeln und das eigene Potential maximal zu nutzen.
Ich kann Sie als Ihr Business Coach auch in Hamburg unterstützen, um sowohl Ihre Herausforderungen am Arbeitsplatz besser zu meistern, als auch Ihre Karriere optimal zu gestalten.
Was brauche ich um im Job erfolgreich zu sein?
Erfolg ist ein vielfältiger Begriff. Auch Sie werden individuelle Vorstellungen mitbringen, woran Sie Ihren Erfolg im Berufsleben festmachen. Das bedeutet auch, dass es “das Erfolgsrezept” nicht gibt, sondern immer ein Geflecht aus eigener Persönlichkeit, externen Rahmenbedingungen und konkreten Anforderungen ist.
Aber eines ist klar: so simpel es auch klingt, der erste Schritt Richtung Erfolg ist ganz klar zu wissen, was man eigentlich will. Und ich garantiere Ihnen, vielen (auch ambitionierten) Menschen ist dies nicht wirklich klar.
Als Business Coach für Hamburg unterstütze ich Sie, Ihre individuellen Ziele zu spezifizieren und langfristig erfolgreich zu erreichen.
Den “einen” Ansatz für jede Persönlichkeit gibt es leider nicht. Allerdings hilft die Zusammenarbeit mit einem externen Profi immer, neue Perspektiven aufzudecken und durch ein gezieltes Mentoring und Coaching voranzukommen. Entscheidungen und beruflichen Situationen lassen sich so mit einem neuen Impuls hinterfragen und überdenken. Dieses “professionelle” Feedback ist nicht vergleichbar mit dem (oft zu wohlwollenden) Input von Arbeitskollegen oder Familie, ist für die Reflexion Ihres betrieblichen Handelns und das Vorantreiben Ihrer Karriere jedoch Gold wert.
Mit meiner zertifizierten Methodenkompetenz genießen Sie bei Ihrem Karrierecoaching für Hamburg absolute Sicherheit, unabhängig und fair beraten zu werden. Sprechen Sie mit mir über alle essenziellen Themen der modernen Jobwelt und profitieren Sie von einer sachlichen und kritischen Perspektive, die Ihrer zukünftigen Karriere dienlich ist.
Welche Arten des Coaching stehen zur Auswahl?
Meinen Fokus im professionellen Business-Coaching lege ich auf drei essenzielle Kernfelder:
Erschließen und Erarbeiten Ihrer persönlich gesteckten Business- und Karriereziele
Aufdecken und Überwinden von persönlichen Hürden, die Ihre Karriere ausbremsen
Entwicklung Ihrer Identität als Führungskraft, die Mitarbeiter und Teams überzeugt
Feedbacks meiner Coachingnehmer
Durch das Coaching kann ich meinen Alltag heute noch strukturierter & effizienter gestalten und mein Team noch besser führen und motivieren.
Büsra Zengin, Vertriebsleiterin im DAX Konzern
Mir hat es insgesamt geholfen, Menschen in meinem Umfeld besser zu verstehen. Durch eine andere Betrachtung habe ich mein Verhalten entsprechend reflektiert und konnte so meinen Umgang & meinen Kommunikationsstil optimieren.
Andrea Haubenreißer, Soldatin im Innendienst
With Sonja, we defined not only good tools to organize my balance but mainly identifying what really matters to me, personally and professionally, thus, I was also able to understand my drivers and what really motivates me as a person.
Samuel Rodrigues, Finanzmanager im DAX Konzern
Warum bin ich der richtige Business Coach für Hamburg und Deutschland?
Als langjährige Führungskraft eines DAX-Konzerns kenne ich die Anforderungen des Performance Managements eines Großkonzerns aus eigener Erfahrung. Themenfelder wie Budget- und Erfolgsdruck oder die Entwicklung eines motivierten und kompetenten Teams kenne ich aus meinem eigenen Arbeitsalltag.
Genauso habe ich selbst die Herausforderung einer Work-Life-Balance gemeistert, damit Freunde und Partner nach Feierabend nicht zu kurz kommen. Gerade in Führungspositionen sind hier Kernkompetenzen zu entwickeln, um die erreichten Erfolge als Privatperson anzunehmen und zu genießen.
Eine starke Persönlichkeit zeichnet sich neben der beruflichen und fachlichen Kompetenz durch Empathie, die Fähigkeit zur Selbstkritik und Belastbarkeit aus. Diese Fähigkeiten möchte ich als Business Coach für Hamburg an Sie weitergeben und Sie auf Ihrem Weg unterstützen. Mein Ziel ist, dass Sie das Beste aus Ihrem Leben machen – in beruflicher Hinsicht genauso wie privat.
Sind Sie bereit für Veränderung?
Meine wichtigsten Elemente im Karrierecoaching Hamburg
Suchen Sie nach beruflicher Orientierung? Dann sind Sie in meinem Career Design Coaching genau an der richtigen Stelle. Zusammen identifizieren wir Ihre persönlichen Treiber um konsistent darauf aufbauend Ihre individuellen beruflichen Ziele herauszuarbeiten. Viele Karrieren entstehen durch Zufall und sind das Ergebnis in Anspruch genommener attraktiver Opportunitäten nach hohem persönlichen Einsatz. Eine kritische Überlegung, ob die gewählten Schritte auch tatsächlich den persönlichen Zielen zweckdienlich sind – das unterbleibt bei viele Menschen und führt langfristig zu Unzufriedenheit bzw. Mangel an beruflicher Erfüllung.
Durch Erarbeitung dessen “was Sie wirklich wollen”, unterstütze ich Sie, künftig die für Sie persönlich richtigen Entscheidungen zu treffen. Im Career Development Coaching blicken wir auf die Faktoren, die sich aktuell hemmend auf Ihre Karriere auswirken. Anlass hierzu ist besonders dann gegeben, wenn Sie selber unzufrieden mit Ihrer beruflichen Situation sind und trotz Anstrengung nicht die gewünschten Erfolge bzw. Rückmeldungen von Chef oder Kollegen erzielen.
Wir arbeiten zusammen daran, Ihre Ressourcen für Ihre Karriere weiterzuentwickeln und nachhaltig freizusetzen. Ziel ist hier eine Profilschärfung als starke und selbstbestimmte Persönlichkeit mit den richtigen Instrumenten, die Herausforderungen des Alltags zu meistern.
Für die ambitionierte Führungskraft von morgen bietet sich ein Leadershipcoaching an. Hier entwickeln Sie Ihren authentischen und individuellen Führungsstil, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter motiviert in den Erfolg führen. Geeignet ist ein derartiges Coaching für insbesondere zwei Personengruppen: zum einen die “junge Führungskraft”, die schon ersten Führungsherausforderungen im Arbeitsalltag begegnet ist. Zum anderen die langjährige Führungskraft, die angesichts der stark veränderten Anforderungen der neuen Generation á la Millenials, bzw. Generation Y and Z, mit ihrem bisherigen Führungsstil an ihre Grenzen stoßen.
In beiden Fällen bin ich der geeignete Business Coach an Ihrer Seite. Ich habe selbst langjährige Führungserfahrung und stand bereits vor vielen verschiedenen Leadershipherausforderungen inkl. der Führung der “neuen Generation”. Zum anderen bin ich selber “Grenzgänger” zwischen den Generationen – als Anfangsjahrgang der Millenials, aber “aufgewachsen” unter “klassischer Führung”, kenne ich beide Seiten – kognitiv und emotional.
Meist gestellte Frage
Wie genau gestaltet sich mein Karrierecoaching für Hamburg?
Mein Coaching für Führungskräfte aller Art führe ich remote durch. In der ersten Stunde des Coachings kläre ich mit Ihnen alle Grundlagen ab, die für unsere potenzielle Zusammenarbeit eine Rolle spielen.
Orientiert an unserem kostenlosen Erstgespräch finde ich die adäquaten Strategien, die Ihrer Karriere neue Impulse geben. In den nachfolgenden Sitzungen arbeite ich mit verschiedenen Methoden um Sie Ihrem jeweiligen Sitzungsziel näherzubringen. Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie sich selbst über den Prozess hinweg besser reflektieren und damit kennenlernen werden.
Nach den jeweiligen Sitzungen geht es um die Praxis – Sie sind gefragt, Ihre Erkenntnisse zeitnah umzusetzen und Ihrem beruflichen Arbeitsleben damit einen neuen Twist zu geben. Ihre neu gewonnenen Denk- und Verhaltensweisen lassen sich so dauerhaft in Ihren Arbeitsalltag integrieren, zusammen mit der (verbesserten) Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion.
Am Ende des Coachingprozesses reflektieren wir gemeinsam auf Ihre Entwicklung über die letzten Monate. Auch hier können Sie von mir erwarten, dass ich mit Ihnen meinen professionellen Eindruck teile und Ihnen konstruktive Impulse aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung mitgeben werde, damit Sie gestärkt in eine erfolgreiche berufliche Zukunft starten können.
Lassen Sie uns sprechen
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme um festzustellen, ob ich Sie bei Ihren Zielen unterstützen kann.
Für einen erfolgreichen Coachingprozess ist wichtig, dass „die Chemie“ stimmt. In einem kostenlosen Erstgespräch biete ich Ihnen an, dies gemeinsam mit Ihnen herauszufinden.
